Werte – als Basis, um gut zusammenzuarbeiten

Mich Menschen aufmerksam und respektvoll zuwenden. Konzentriert da sein, empathisch hinhören und nachfragen. Wertschätzend erkunden, worum es wirklich geht. Das hilft einzuschätzen, ob eine Krise wirklich eine Krise ist ... auszuloten, wo sich eine Chance für Veränderung auftut .... und eine erste Idee dafür zu entwickeln, wie eine Lösung aussehen kann. // Wertschätzung ist nicht nur einzelnen Menschen gegenüber selbstverständlich – sondern auch für den Umgang mit der Zukunft.

»Die beste Möglichkeit, sie »vorherzusagen. Ist sie selbst zu gestalten.«*

* Frei nach Peter, Drucker, US-amerikanischer Ökonom mit österreichischen Wurzeln, Pionier moderner  Managementlehre, »Entdecker« der Wissensarbeit 

Ich will eine lebendige Vorstellung für gutes Leben und Arbeiten in der Zukunft kreieren. Szenarien, die Menschen berühren und etwas in Bewegung bringen ... sie dazu einladen, Ideen gemeinsam weiterzuentwickeln. Ich bin auch überzeugt davon, dass neue Narrative – sprich: eine andere Art, Geschichten zu erzählen – neue Möglichkeitsräume öffnen.

Ich erkunde mit Menschen und Unternehmen die Welten des Vorstellbaren, wir erforschen die Signale innen und außen, die auf eine individuell lebenswerte Zukunft weisen. Als Coach verstehe ich mich als jemand, der Menschen unterstützt, ihre eigenen Ressourcen zu erkennen, sie neu für sich zu entdecken und nutzen zu können ... zum Lösen von Problemen; um vorbereitet zu sein auf Herausforderungen in Sichtweite; und um sich auf dem Weg Richtung Zukunft weiterzuentwickeln.

Klarheit haben, was man will – und bewusst machen, was gar nicht geht.

»Um nichts zu tun, was man nicht will* und ...
um nicht unbedingt alles so machen müssen, wie andere Menschen.**«

In Alternativen denken und Optionen entwickeln können, ...
um daraus selbstbestimmt zu wählen bzw. zu entscheiden, was wirklich passt.

* Frei nach *Jean-Jacques Rousseau und ** Astrid Lindgren 

Fast alles anhören können, ohne die Ruhe zu verlieren oder das Selbstvertrauen. Ich halte es für essenziell, hinter Buzzwords und Hypes etc. zu blicken und die gewohnten Perspektiven zu hinterfragen. // Ich biete nur Impulse an, von denen ich wirklich überzeugt bin, egal was grade im Trend ist.

Mir liegt daran, dass mein Wissen auf dem aktuellen Stand ist und meine Toolbox mit professionellen Methoden auf der Höhe der Zeit ausgestattet ist, um mit Menschen und Unternehmen die Zukunft (der Arbeit) lebenswert zu gestalten. Dafür mal in den Rückspiegel ist schauen, ist durchaus angebracht, um zu prüfen, was da ist. Um beurteilen zu können, was weg kann, was bleiben soll und was noch fehlt, braucht es allerdings auch den Blick nach vorne. Ein Ziel, eine Skizze für die eigene lebenswerte Zukunft.  

Zukunft ist viel mehr als Trends (lineare Fortschreibung der Gegenwart): Sie ist der Lebensraum, den wir durch die Summe der Entscheidungen im Jetzt prägen. Dafür brauchen wir ein Verständnis der relevanten transformativen Kräfte, die den persönlichen Wandel heute konkret vorantreiben.

Es geht nicht darum, Zukunft zu planen oder zu managen – vielmehr darum, vorbereitet zu sein und Zukunft aktiv zu gestalten. Dazu lade ich ein.