Coaching für Professionals
Unterwegs im wechselnden Rhythmus von Leben, Rolle & Beruf
Vielfalt statt Monokultur
Ausbildung, Arbeit, Ruhestand? Diese klassischen Leitplanken, welche uns früher ohne großes Zutun durchs Leben gelotst haben, gibt es aktuell kaum noch. Unser Leben verläuft heute oft anders und moderne (Erwerbs-) Biographien kennen nicht mehr nur eine Richtung. Sie sind individueller, verlaufen selten gerade, eher in Schleifen, machen auch mal einen Umweg. Mehrere Neuanfänge und Jobwechsel sind typisch.
Klar, (beruflich) etwas Neues zu wagen, birgt Risiken. Andererseits eröffnet es enorme Chancen, z.B.: die Dinge mal ganz anders anzugehen als bisher. Oder bei genauerem Hingucken am Wegesrand etwas zu entdecken, was Sie nicht explizit gesucht haben, das sich bei genauerer Betrachtung jedoch als äußerst attraktiv entpuppt. Oder ganz was anderes?
Neuer Groove statt Gleichschritt, marsch
... oder entspanntere Rhythmen in der Rushhour des Lebens?
Für manche Veränderung sind wir im Lauf unseres Lebens bestens gerüstet. Für andere aber brauchen wir nicht nur neue Werkzeuge, sondern müssen da komplett anderes herangehen. Wie wäre es dazu mit einem Perspektivwechsel, um sich wieder neu zu orientieren? Dazu eine üppige Portion Fragen, um übliche Denkmuster aus dem Takt zu bringen? Gefolgt von anregenden Impulsen, um sich auf einen anderen Rhythmus einzulassen ...?
Coaching im wechselnden Rhythmus des (Berufs-) Lebens: Welches Thema bewegt Sie gerade?
Coaching Themen | ganz klassisch oder neu komponiert
Aktuelles Thema lösen
Ein konkretes Thema oder ein akutes Problem sind dringend zu lösen. So wie es ist, kann es nicht bleiben. Es ist Zeit für etwas anderes – doch was soll das sein?
Auf Herausforderungen in Sichtweite vorbereiten
Um sich nicht schon bald in einer echt ungewollten Situation zu finden, gilt es jetzt schon vorbeugend etwas zu unternehmen. Höchste Zeit, etwas zu verändern – aber in welche Richtung denn?
Die Zukunft (der Arbeit) lebenswert gestalten
Es läuft gerade ganz gut, das soll gern so bleiben. Doch Erfolge von gestern sind kein Konzept für die Zukunft. Zeit, sich vorzubereiten, die berufliche Entwicklung aktiv zu gestalten – doch was konkret kann das sein?
Coaching Referenzen zu verschiedenen Themen: Feedback von Coachees
Zielgruppen | Professionals & Unternehmer:innen im Aufbruch
Was genau Professionals im Aufbruch sind? Gemeint sind damit Fach- und Führungskräfte, die beruflich etwas ändern wollen (oder müssen); Menschen, die im Begriff sind, sich beruflich neu auszurichten. Etwa, wenn sie nach dem Ausstieg aus der alten Firma nicht mehr das »Gleiche in Grün« machen, sondern richtig gute Alternativen für sich entdecken wollen. Menschen mit Berufs- und Lebenserfahrung, die Kompetenzen und Engagement künftig gerne anderswo einsetzen möchten. Menschen, die aus privaten Gründen das Berufsleben neu arrangieren wollen.
Ich biete in erster Linie Coaching für »Professionals im Aufbruch« an. Und begleite auch jene, die überlegen ein eigenes Business auf die Beine zu stellen oder damit grade gestartet sind. Klar ist, dass dabei auch persönliche Themen anklingen, mit hineinspielen. Unsere Persönlichkeit haben wir immer dabei – auch wenn es um Arbeit und Beruf geht.
Was allen ähnlich ist? Das berufliche Arrangement soll nicht bleiben, wie es ist. Vielleicht weil sich eine Dissonanz im Arbeitsumfeld eingeschlichen hat und die alte Lösung nicht mehr stimmig ist; womöglich weil sich im eigenen Leben etwas stark geändert hat oder Sie die Zukunft lieber aktiv gestalten wollen, statt zu warten, was sich ergibt.
Business Coaching – für Menschen im (Berufs-) Leben
Führungskräfte – die an einen Spurwechsel denken oder daran, etwas Neues zu orchestrieren
Zukunftsorientierte – die sich auf eine neue Rolle, auf ihre Next Work einstellen möchten
Menschen mitten im Leben – die die Rushhour des Lebens individuell gestalten wollen
Berufs-Umsteiger:innen – die Orientierung & Inspiration brauchen
Job-Pausierende – die sich neu sortieren und persönlich weiter entwickeln möchten
Mid Ager – die sich (wieder) adäquat engagieren statt beruflich abtauchen wollen
Free Ager – die fluide Szenarien in Richtung beruflichen Un-Ruhestand modellieren möchten
Coaching fürs Berufsleben: Welches Thema bewegt Sie gerade?
Gründer Coaching – für angehende & frisch-gebackene Solo-Selbständige
Potenzielle Unternehmer:innen – die überlegen sich selbständig zu machen
Junge Unternehmen– in der Gründerzeit
Coaching vor der Gründung: Was gilt es für Sie vorm Gründen zu klären?
Personal Coaching – für Menschen in bewegten Zeiten
Der primäre Anlass fürs Coaching ist oft beruflich initiiert. Weil wir uns als Mensch ja auch beim Arbeiten immer »dabeihaben«, kann es auch um persönliche Themen gehen, die bewegen.
Coaching in bewegten Zeiten: Wobei darf ich Sie begleiten?